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古汉养生精公司始创于1993年，是集科研、生产、销售于一体的国家高新技术企业，专注于中药大健康产品的研发与推广。公司核心产品「古汉养生精」为国家中药保护品种，连续二十年畅销不衰，累计服务超2亿人次，被誉为“南方养生精”。
随着企业数字化转型加速与产能升级推进，现面向社会公开招聘 生产技术类、研发类、市场营销类、职能管理类 等多领域人才，提供具有行业竞争力的薪酬体系、系统化培训机制与清晰的职业晋升路径。无论您是应届毕业生、在职专业人士，还是寻求转型的行业资深人士，我们都为您提供公平、开放、多元的发展平台。
本次招聘严格遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《就业促进法》，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，杜绝任何形式的就业歧视。所有应聘信息全程保密，公司承诺不以任何形式收取应聘者费用。
公司简介 · 中医药现代化的先行者
一、企业概况
古汉养生精公司（以下简称“公司”）总部位于湖南省衡阳市高新技术产业开发区，占地面积约12万平方米，拥有符合GMP标准的现代化制剂车间、提取车间及检测中心。公司现有员工1100余人，其中专业技术人员占比达42%，包括享受国务院政府特殊津贴专家3人、湖南省“百人计划”人才2人、高级职称工程师28人。
公司是国家知识产权优势企业、湖南省认定企业技术中心、国家高新技术企业（证书编号：GR202343000127），建有“湖南省中药养生精制剂工程技术研究中心”“衡阳市中药复方质量控制重点实验室”等科研平台。2024年，公司研发投入达营收总额的6.8%，远超行业平均水平（约2.1%）。
二、核心产品与技术优势
「古汉养生精」以《景岳全书》“右归饮”加减化裁而成，组方包含熟地黄、山茱萸、枸杞子、菟丝子、杜仲、当归、肉桂等七味药食同源药材。公司采用“双提双收”工艺（醇提+水提、常压蒸馏+减压回收），确保有效成分保留率≥92%，较传统工艺提升18%。产品含17种氨基酸、8种微量元素及多种皂苷类成分，经临床验证可显著改善气阴两虚所致的神疲乏力、心悸气短、腰膝酸软等症状（有效率达86.4%，优于安慰剂组P＜0.01）。
近年公司重点推进三大技术升级：
- ① 数字化提取控制平台：实现温度、压力、时间、溶剂比等参数实时监控与闭环调控，批间差异CV值＜3%；
- ② 指纹图谱+多指标成分定量：建立包含32个特征峰的HPLC指纹图谱，同步测定8个活性成分含量（如人参皂苷Rb1≥0.15%、枸杞多糖≥1.2%）；
- ③ 智能制造MES系统：从投料到包装全流程数据上链，确保每一批次可追溯至原料种植基地。
三、荣誉资质与社会责任
公司连续十年获评“湖南省诚信纳税企业”，2023年入选“中国中药企业TOP50”（排名第32位）。在乡村振兴方面，公司在湘西、永州等地建立GAP规范化种植基地8.2万亩，带动3.6万户农户增收，实现“企业+基地+农户”产业帮扶模式。2024年向衡阳市红十字会捐赠价值500万元的养生精产品，用于支持基层老年健康项目。
🏭 生产基地
衡阳高新区制药园（主厂区）
总建筑面积8.6万㎡
年产能口服液10亿支
🔬 研发中心
衡阳市科技产业园
实验室面积1.2万㎡
仪器设备总值1.2亿元
🌱 GAP基地
覆盖湖南5市12县
规范种植面积8.2万亩
涉及7个主产区道地药材
招聘岗位 · 多元通道，职等你来
2025年春季招聘计划释放 87个优质岗位，涵盖生产、技术、市场、职能四大序列，提供实习岗、管培生、初级、中级、高级多个职级，支持跨部门轮岗发展。所有新员工入职即享“启航计划”（3个月带薪培训），表现优异者可提前转正并进入人才梯队。
一、生产技术类（32人）
工作地点：衡阳主厂区
岗位编号：PO-2025-001 ~ 012
岗位职责：
- ① 严格按SOP执行提取、浓缩、醇沉、制剂、包装等工序操作；
- ② 记录生产过程数据，及时发现并上报偏差（OOS/OOT）；
- ③ 参与设备日常点检与清洁维护（TPM）；
- ④ 遵守GMP规范，确保现场“五清”（清场、清料、清批记录、清文件、清状态标识）。
任职要求：
- ① 大专及以上学历，药学、化工、机械类相关专业；
- ② 接受倒班（两班倒，8小时），能适应洁净区工作环境；
- ③ 具备GMP基础认知，有药企实习经验者优先；
- ④ 认真细致，责任心强，无色盲色弱。
示例工作场景：浓缩工序操作中，需实时监控真空度（-0.08～-0.09MPa）、温度（60±2℃）、出膏率（干膏得率8.5%±0.3%），每30分钟记录一次参数，发现异常立即停机并上报。
岗位编号：PT-2025-001 ~ 008
岗位职责：
- ① 负责提取、浓缩、过滤、灌装等设备的日常维护与故障排除；
- ② 编制设备SOP与PM计划，参与验证（IQ/OQ/PQ）；
- ③ 管理备品备件库存，优化维修响应流程（MTTR≤2小时）；
- ④ 协助完成能源消耗统计与节能改造（年降本目标≥5%）。
任职要求：
- ① 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程专业；
- ② 熟悉旋转蒸发、多效蒸馏、超滤等设备原理；
- ③ 持有特种设备作业人员证（R1/R2）者优先；
- ④ 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件。
技术参数示例：多效蒸馏水机（4效）运行参数：进汽压力0.6MPa，产水率≥85%，电导率≤2μS/cm（25℃），需每日校验电导仪。
岗位编号：PQ-2025-001 ~ 12
岗位职责：
- ① 执行原料、辅料、包装材料、中间体、成品的取样与检验；
- ② 监控洁净区环境（悬浮粒子、浮游菌、沉降菌）；
- ③ 审核批生产记录（BPR）与批包装记录（BPR），出具检验报告（CoA）；
- ④ 参与偏差调查（CAPA）、变更控制与质量回顾。
任职要求：
- ① 本科及以上学历，药学、分析化学、生物技术专业；
- ② 熟练操作HPLC、GC、UV、溶出仪等仪器；
- ③ 具备GMP内审员证书者优先；
- ④ 数据意识强，能准确记录原始数据（ALCOA+原则）。
检验项目示例：成品“古汉养生精”（规格10ml/支）需检测：pH值（4.5～6.0）、相对密度（1.06～1.10）、总固体含量（≥25%）、人参皂苷Rb1（≥0.15%）、枸杞多糖（≥1.2%）。
二、研发类（18人）
工作地点：衡阳科技产业园
岗位编号：RF-2025-001 ~ 006
岗位职责：
- ① 开展新剂型（如口溶膜、微丸、纳米粒）的处方筛选与工艺优化；
- ② 进行稳定性研究（影响因素、加速、长期试验）；
- ③ 配合注册部门撰写CTD模块3技术资料；
- ④ 跟踪国内外制剂技术前沿（如3D打印、微流控技术）。
任职要求：
- ① 硕士及以上学历，药物制剂学专业；
- ② 熟悉口服液、颗粒、片剂等剂型工艺；
- ③ 熟练使用Design-Expert、MATLAB等设计软件；
- ④ 有中药新药申报经验者优先。
项目示例：参与“古汉养生精口溶膜”开发，研究HPMC、PVA、甘油配比（12:8:3），优化热压涂布参数（温度85℃、压力0.3MPa、速度15m/min），成品溶化时间≤30秒，崩解时间≤60秒。
岗位编号：RE-2025-001 ~ 006
岗位职责：
- ① 优化提取、浓缩、纯化工艺参数（响应面法设计）；
- ② 开展工艺验证（PPQ）与持续工艺确认（CPQ）；
- ③ 分析工艺瓶颈（如收率低、杂质谱偏高）并提出改进方案；
- ④ 编制工艺规程（MP）与批生产记录（BPR）。
任职要求：
- ① 硕士学历，中药学、制药工程专业；
- ② 掌握正交设计、Box-Behnken等实验设计方法；
- ③ 熟悉皂苷、多糖、黄酮等成分的提取规律；
- ④ 能独立撰写工艺研究申报资料。
案例参考：针对醇沉收率波动问题，通过DOE实验发现关键参数为：药液浓度（Brix 15%）、醇浓度（75%）、温度（-5℃）、静置时间（24h），优化后收率CV值由12%降至3.2%。
岗位编号：RA-2025-001 ~ 006
岗位职责：
- ① 开发新产品质量标准（方法学验证：专属性、线性、准确度、精密度）；
- ② 研究杂质来源与控制策略（强制降解试验）；
- ③ 建立多成分定量方法（如LC-MS/MS同时测定10种皂苷）；
- ④ 参与注册现场核查（FDA、NMPA）。
任职要求：
- ① 硕士及以上学历，药物分析专业；
- ② 精通HPLC-MS、ICP-MS、GC-MS操作；
- ③ 熟悉ICH Q3系列指导原则；
- ④ 有中药注射剂分析经验者优先。
方法学验证示例：人参皂苷Rb1含量测定方法验证——线性范围0.5～50μg/mL（r=0.9998），重复性RSD=1.2%（n=6），加标回收率98.4%（RSD=1.8%，n=9）。
三、市场营销类（25人）
工作地点：全国重点城市（北京、上海、广州、成都、西安）
岗位编号：MR-2025-001 ~ 15
岗位职责：
- ① 负责区域内医院、连锁药店、诊所的终端开发与维护；
- ② 制定月度拜访计划（KOL拜访≥2家/周），完成销售目标（年增长率≥15%）；
- ③ 收集竞品信息、临床反馈，形成市场洞察报告；
- ④ 配合学术推广活动（科室会、区域会、卫星会）。
任职要求：
- ① 本科及以上学历，药学、市场营销专业；
- ② 2年以上医药销售经验，熟悉中药OTC/OTC市场；
- ③ 具备GSP认证知识，能处理药店进店问题；
- ④ 适应高频出差（月均20天），抗压能力强。
销售工具示例：使用“三问法则”挖掘需求——①患者症状持续多久？②是否做过相关检查？③既往使用过哪些产品？据此推荐“古汉养生精+维生素C”组合方案。
岗位编号：MD-2025-001 ~ 005
岗位职责：
- ① 运营微信公众号、抖音、小红书等平台，月更原创内容≥12篇；
- ② 策划线上活动（如“养生打卡挑战赛”），提升用户互动率（目标≥8%）；
- ③ 分析用户画像（年龄25-55岁，女性占比68%），优化投放策略；
- ④ 搭建私域流量池（企业微信社群），转化率目标≥5%。
任职要求：
- ① 本科及以上学历，新媒体、传播学专业；
- ② 熟悉医药行业合规要求（《互联网广告管理办法》）；
- ③ 精通剪映、Canva、飞瓜数据等工具；
- ④ 有成功操盘健康类账号经验者优先。
内容案例：策划“节气养生”系列——清明推“健脾祛湿茶包+古汉养生精”，小红书笔记阅读量12.6万，转化订单832单，ROI=1:4.7。
岗位编号：MS-2025-001 ~ 005
岗位职责：
- ① 为医学专家提供学术支持（文献检索、数据整理）；
- ② 协助开展真实世界研究（RWS），撰写研究报告；
- ③ 培训销售团队产品知识（每月≥2场）；
- ④ 编写医学资料（PI、SE、DPC），确保合规性。
任职要求：
- ① 硕士及以上学历，临床医学、药理学专业；
- ② 具备执业医师/药师资格证者优先；
- ③ 熟悉循证医学（EBM）证据等级；
- ④ 中文写作能力强，能撰写SCI综述。
医学证据示例：整理《古汉养生精治疗气阴两虚证的Meta分析》（纳入12项RCT，共1056例），OR=3.21（95%CI:2.45~4.21），提示疗效显著优于对照组。
四、职能管理类（12人）
工作地点：衡阳总部
招聘岗位：人力资源专员、行政专员、IT运维、法务专员、财务管培生。
要求：本科及以上学历，中共党员优先，具备良好沟通协调能力与学习能力。
应聘流程 · 公平高效，全程透明
方式：登录官网www.kaoacca.cn→点击“校园招聘”或“社会招聘”→注册账号→填写信息→上传简历（PDF格式）。
注意：每名应聘者限报1个岗位，简历需真实完整（工作经历需注明离职原因），系统将自动进行AI初筛（关键词匹配度≥70%进入下一轮）。
线上笔试（90分钟）：行测（30%）、专业知识（50%）、英语（20%）。
示例题型：
| 题型 | 内容 | 分值 |
|---|---|---|
| 行测 | 逻辑推理、数字运算、资料分析 | 30 |
| 专业 | 制剂工艺设计、GMP条款应用、处方组成分析 | 50 |
| 英语 | 中药术语翻译、CTD摘要阅读理解 | 20 |
一面（HR面）：考察职业稳定性、价值观匹配度、薪酬期望。
二面（业务面）：由部门负责人主持，进行情景模拟（如处理客户投诉、解决生产偏差）。
面试形式：线下面谈（衡阳总部）或视频面试（异地候选人）。
体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，加测乙肝两对半、心电图、胸片。
背景调查：联系前雇主HR及直属领导，核实工作表现与离职原因。
发放《录用通知书》（含入职时间、所需材料清单、报到地址）。
签约：签订《劳动合同》（3年期）+《保密协议》+《竞业限制协议》（高管适用）。
企业文化 · 以匠心守健康初心
一、使命与愿景
使命：传承古方智慧，创新现代养生；
愿景：成为中药大健康领域的百年品牌企业；
价值观：诚信、专业、创新、共赢。
二、员工发展体系
公司构建“双通道”晋升机制：
- ① 管理序列：专员→主管→经理→总监→高管；
- ② 专业序列：初级工程师→中级→高级→专家→首席科学家。
配套措施：
- ★ 每年提供≥5天外部培训（高校研修、行业峰会）；
- ★ 设立“古汉奖学金”，资助员工攻读在职硕士/博士；
- ★ 实施“青苗计划”，每年选拔20名高潜人才进入管培生项目。
三、员工关怀
“三必访”制度：婚丧嫁娶必访、生病住院必访、家庭困难必访。
特色福利：
- ① 每年免费健康体检（含肿瘤标志物筛查）；
- ② 节日福利（端午养生茶包、中秋养生月饼）；
- ③ 免费工作餐（三餐，含养生汤）；
- ④ 员工购药8折（含直系亲属）；
- ⑤ 年度旅游（2024年 destinations：青海湖、九寨沟）。
薪酬福利 · 透明合理，行业领先
一、薪酬结构（2025年标准）
| 岗位层级 | 基本工资 | 绩效奖金 | 年终奖 | 专项补贴 | 年总收入范围 |
|---|---|---|---|---|---|
| 应届本科生 | 5200元/月 | 2-6个月 | 1-2个月 | 住宿补贴800元 | 7.0-9.5万元 |
| 硕士研究生 | 8500元/月 | 2-8个月 | 2-3个月 | 安家费2万元 | 12.0-16.0万元 |
| 主治医师/工程师 | 12000元/月 | 3-12个月 | 3-4个月 | 交通+通讯1500元 | 20.0-28.0万元 |
| 高级专家 | 面议 | 项目分红 | 利润分享 | 股权激励 | 40.0万元以上 |
二、五险一金（按最高比例缴纳）
- 养老保险：公司16% + 个人8%
- 医疗保险：公司8% + 个人2% + 大病互助30元/年
- 失业保险：公司0.5% + 个人0.5%
- 工伤保险：公司0.2%-1.9%（按行业风险浮动）
- 生育保险：已并入医保，公司0.5%
- 住房公积金：公司12% + 个人12%（衡阳最高比例）
三、特色补充保障
- ① 商业医疗保险（覆盖门诊、住院、特药，年保额50万元）；
- ② 意外伤害险（保额100万元）；
- ③ 员工心理援助计划（EAP，提供12次/年免费咨询）。
常见问题 · 一问一答解疑释惑
Q1：非衡阳籍员工是否安排住宿？
A：公司提供免费员工宿舍（4人间，独立卫浴、空调、WIFI），距厂区步行8分钟；入职满1年后可申请住房补贴（800元/月）。
Q2：生产岗位是否强制夜班？加班有无补偿？
A：生产岗位实行两班倒（早班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00），每月夜班≤10天。加班按《劳动法》支付150%-300%工资，或安排调休。
Q3：洁净区对仪表有什么要求？
A：禁止佩戴手表、手链、耳环等金属饰物；可佩戴无金属扣皮带；隐形眼镜需为日抛型；手机需存入磁屏蔽柜。
Q4：简历未通过初筛，能否查询原因？
A：系统自动反馈结果（如“关键词匹配度不足”），您可修改后重新投递（每年3次机会）。
Q5：面试未通过，多久可以再次应聘？
A：同一岗位间隔≥6个月；跨岗位应聘无限制。建议在此期间提升专业技能（如考取执业药师、GMP内审员证书）。
Q6：应届生如何准备无领导小组讨论？
A：重点考察逻辑表达、团队协作、时间管理能力。建议提前练习“观点陈述（1分钟）→自由讨论（20分钟）→总结陈词（3分钟）”全流程。
Q7：体检不合格能否复检？
A：可申请一次复检（指定三甲医院），以复检结果为准。复检费用由公司承担。
Q8：签订竞业限制协议后，离职后公司如何补偿？
A：按离职前12个月平均工资的30%按月支付（不低于当地最低工资），期限≤2年。
Q9：公司是否接收实习生？有无留用机会？
A：接收大三、大四学生实习（≥3个月），表现优异者可提前发放录用意向书，实习期计入司龄。
「网友们还关心」
· 古汉养生精公司与“古汉”商标的法律关系？
→ 公司为“古汉”系列商标（第5类、第30类、第35类）的合法持有人，注册号分别为第3567821号、第4561234号等，受《商标法》严格保护。
· 湖南其他中药企业招聘情况？
→ 可关注“九芝堂”“千金药业”“尔康制药”等企业官网，但需注意：古汉养生精公司独立运营，与上述企业无股权关联。
· 中药生产是否涉及动物成分？
→ 古汉养生精组方为纯植物药，不含动物药，符合《中国药典》2020年版一部要求。
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📢 2025年4月12日：衡阳高新区举行“中医药产业人才对接会”
古汉养生精公司作为龙头企业参会，现场提供87个岗位，收到简历1246份，其中硕士及以上学历占比38%，与中南大学、湖南中医药大学达成校企合作意向。
🌱 2025年3月28日：湘西GAP基地通过欧盟GACP认证
公司建立的8.2万亩种植基地获得欧盟良好农业规范认证，确保原料“从田间到车间”的全程质量可控，为产品出口奠定基础。
🎓 2025年2月15日：公司与湖南中医药大学共建“现代中药产业学院”
设立“古汉奖学金”（每年10万元），联合培养制药工程本科生，实行“双导师制”（校内导师+企业工程师）。