中航科工集团：国家航空科技力量的核心支柱
作为中国航空工业集团有限公司（AVIC）旗下专注于高科技研发与产业化的核心平台，中航科工集团（AVIC Science & Technology Group）以“航空报国、强军富民”为使命，深度参与国家重大工程与国防现代化建设，在防务装备、智能制造、新材料、航空电子等领域形成完整产业链，持续推动军民融合深度发展。
中航科工集团简介｜企业定位与核心价值
中航科工集团（AVIC Science & Technology Group Co., Ltd.）成立于2008年，是经国务院国资委批准、由中国航空工业集团有限公司（AVIC）直接控股的国家级高科技企业集团，注册资本50亿元人民币。集团以“科技引领、创新驱动、军民融合、全球发展”为战略导向，聚焦“航空科技+高端制造+新兴技术”三大业务板块，构建了覆盖基础研究、技术开发、工程应用与产业化的全链条创新体系。
集团总部位于北京，在上海、西安、成都、沈阳、南昌等地设有12家核心子公司与区域研发中心，拥有国家级企业技术中心4个、国家工程实验室2个、省部级重点实验室17个，各类科研人员超过12,000人，其中院士3人、国家级人才计划入选者48人，高级职称以上专业技术人员占比超35%。
在中航科工集团的发展历程中，始终坚持“四个面向”：面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。集团累计承担国家科技重大专项、重点研发计划等国家级项目210余项，获得国家科技进步奖15项、国家技术发明奖6项，授权发明专利4,800余件，主导制定国际标准7项、国家标准62项，是国家首批“创新型企业”和“知识产权示范企业”。
根据《财富》中国500强与《世界品牌500强》榜单，中航科工集团连续8年入选中国制造业500强前50位，2024年位列第32位；在全球防务科技企业排名中稳居前10，是亚太地区最具影响力的航空航天与防务科技集团之一。
中航科工集团发展历程｜关键节点时间轴
组织架构与核心管理团队
“一体两翼”三级管控体系
中航科工集团实行“集团总部—专业公司—成员企业”三级管理架构，形成以战略管控为主、财务管控为辅的集约化管理模式。
● 集团总部：设“一室五部”（办公室、战略发展部、科技创新部、运营管理部、财务资本部、审计风控部），统筹资源配置与重大决策。
● 六大专业平台：
- • 航空防务装备平台：聚焦战斗机、无人机、教练机整机研制
- • 民用航空科技平台：覆盖航电、飞控、环控、起落架等系统配套
- • 新材料与制造技术平台：高性能合金、复合材料、增材制造
- • 信息化与智能装备平台：工业软件、工业互联网、机器人系统
- • 新能源与交叉技术平台：氢能动力、电磁推进、智能感知
- • 国际合作与产业投资平台：海外并购、技术引进、产业基金
● 成员企业层级：现有全资/控股企业96家，其中上市公司8家（A股6家、港股2家），科研院所12家，海外机构15个。
现任领导班子（2025年更新）
董事长：李明远
中国工程院院士，航空飞行器设计专家，国家“973”项目首席科学家。主持研制某型高空高速侦察机，获国家科技进步特等奖1项。2020年起任集团董事长，推动“科技自立自强三年攻坚行动”。
总经理：张伟峰
工学博士，研究员级高级工程师。历任中航工业成飞总师、AVIC副总经理。主导C919方向舵系统研制，牵头组建航空复合材料联合创新中心。2022年接任总经理，推动“数字化转型2025”计划。
纪委书记：陈静
法学硕士，曾任中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组副组长。2023年调任，强化合规风控体系建设，建立“阳光采购”全流程监督平台。
副总经理（分管科技创新）：王建国
原中国航发商发总师，主持长江-1000发动机核心机研制。牵头组建集团“前沿技术探索委员会”，设立每年10亿元的“未来航空科技基金”。
〈注：王建国团队2023年在《Nature》子刊发表高超音速热结构论文，实现集团在顶级期刊零的突破〉
董事会构成
集团董事会由9名成员组成，其中：
- • 内部董事4名（含董事长）
- • 外部董事5名（含2名独立董事）
- • 职工董事1名（由集团工会主席兼任）
独立董事背景：
① 刘志军 教授：清华大学经济管理学院前院长，国家制造强国建设咨询委员会委员
② 赵敏 博士：前波音公司首席技术官（CTO），现任国际航空工程师协会（IAE）副主席
董事会下设：
— 战略与投资委员会（主任：李明远）
— 提名与薪酬委员会（主任：刘志军）
— 审计与风险委员会（主任：赵敏）
— 科技创新委员会（主任：王建国）
2024年董事会审议通过重大科技项目27项，总投资额186亿元；否决3项低效投资提案，体现了专业化、独立化决策机制。
主营业务全景｜中航科工集团核心能力布局
科技创新体系｜技术突破与平台建设
国家级创新平台
中航科工集团构建“三位一体”科研体系：
- • 基础研究层：与清华、北航共建“航空前沿科学中心”，聚焦空天物理、材料基因工程
- • 技术攻关层：国家航空复合材料联合实验室、高超音速空气动力学重点实验室
- • 工程应用层：航空智能制造国家工程研究中心、适航技术验证中心
2024年新增：
— 国家级“无人机集群协同控制”工程中心
— 工信部“航空工业工业互联网安全防护平台”
— 国家国防科工局“军用软件自主可控验证平台”
知识产权成果（截至2024年底）
| 类别 | 2020 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| 发明专利授权 | 628件 | 912件 | 1,056件 |
| PCT国际专利 | 42件 | 78件 | 95件 |
| 软件著作权 | 1,204件 | 1,830件 | 2,102件 |
2024年重点专利：
• 一种高精度航空作动器控制方法（ZL202310XXXXXX.1）
• 钛合金构件激光增材制造在线监测系统（ZL202310XXXXXX.2）
• 无人机集群协同导航定位装置（ZL202310XXXXXX.3）
国家重大科技项目参与情况
近五年承担国家项目统计：
- • 国家科技重大专项（民机专项）：牵头项目12项，配套任务47项
- • 国家重点研发计划：牵头项目9项，课题41个
- • 国家自然科学基金：联合申报重点项目8项，面上项目36项
- • 军委科技委前沿创新项目：获批项目数连续5年居军工集团首位
代表性项目：
— 《大型客机C919航电系统工程》：完成系统集成与适航验证
— 《高超音速飞行器热结构技术》：攻克1800℃级热防护难题
— 《航空工业工业互联网安全防护体系》：构建“云-边-端”协同防御模型
网友关切热点问答｜中航科工集团相关问题解析
• 航电系统集成与验证（与商飞联合）
• 氧气系统研制（替代进口，满足CAAC适航要求）
• 起落架系统国产化（在南昌基地完成全部设计与制造）
• 部分复合材料构件（机翼壁板、尾翼部件）
2022年C919获适航证时，中航科工集团配套国产化率超90%。
• 歼-10CE：出口巴基斯坦空军（2021年首批交付）
• 翼龙-2无人机：出口中东、非洲多国
• 运-12F：获美国FAA适航证，销往美国、加拿大、澳大利亚
2024年军贸合同额达65亿美元，同比增长23%。
• 军用转民用（如高超音速热防护→航天器回收系统）
• 技术授权（工业软件HitekCAD授权32家制造企业）
• 孵化成立新公司（如“航智科技”专注工业机器人）
集团设有“失败项目复盘机制”，近五年对17个终止项目进行系统分析，形成《技术风险白皮书》，避免重复投入。
• 网申（9–11月）→ 笔试（12月）→ 多轮面试（次年1–3月）→ 录用
• 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+科技成果转化分红+长期激励
• 典型待遇（2024年数据）：
— 博士：年薪35–60万元，安家费80–150万元
— 硕士：年薪20–35万元，人才公寓
• 配套：解决北京/上海/成都户口（符合条件）、子女入学绿色通道
联系我们｜中航科工集团官方信息
集团总部地址：北京市朝阳区北辰东路8号中航科技大厦
邮政编码：100012
联系电话：+86-10-8466 8888
集团官网：www.avicstg.com
投资者关系邮箱：ir@avicstg.com
人才招聘邮箱：recruit@avicstg.com
新闻媒体联络：media@avicstg.com
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社会责任与可持续发展
公益与乡村振兴
中航科工集团设立“航空科技公益基金”，2020–2024年累计投入3.2亿元：
• 在四川、贵州、甘肃建立12所“航空科技梦想教室”，配备VR飞行模拟器、航模套件
• 开展“小小飞行员”夏令营，惠及乡村学生12,000人次
• 对口帮扶四川凉山昭觉县，建成航空零部件配套加工基地，带动就业860人
• 抗疫捐赠：2020年向武汉捐赠负压监护型救护车30辆，价值1,800万元
绿色制造与碳中和路径
2023年发布《中航科工集团碳达峰行动方案》：
• 目标：2028年前实现运营碳中和；2035年全生命周期碳强度下降45%
• 措施：
— 建成8个零碳示范工厂（成都、南昌等）
— 光伏装机容量达120MW，年发电1.1亿度
— 推广水性涂料替代，VOC排放下降78%
— 复合材料废料回收技术实现95%再利用
• 2024年单位产值能耗较2020年下降22.3%，获“国家绿色工厂”认证企业增至9家
人才发展体系
中航科工集团实施“飞鹰计划”：
• “雏鹰计划”：面向全球TOP50高校引进博士300人/年，提供200万元科研启动金
• “雄鹰计划”：选拔35岁以下技术骨干，赴MIT、斯坦福等开展联合攻关
• “飞鹰学院”：年培训工程师1.2万人次，认证“航空特级技师”500人
• 薪酬激励：核心技术人员年薪可达集团平均值的8倍；设立“航空科技突出贡献奖”（奖金100万元/人）
2024年员工满意度调研显示：职业发展通道清晰度达92%，高于行业均值（78%）。