公告概要

根据《国家公务员局关于2024年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作有关问题的通知》及《国家旅游局面试工作实施细则》,现将2024年国家旅游局面试相关事宜公告如下。本次面试计划于2024年3月下旬至4月上旬分批举行,覆盖综合管理类、行政执法类、专业能力测试类三大岗位序列,共计132个职位,拟录用人数87人。

为帮助考生全面了解面试政策、准确把握备考方向,本站特整理本专题,内容涵盖:

  • • 公告原文及政策解读
  • • 结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试三种模式详解
  • • 近三年真题回溯与命题趋势分析
  • • 行测+申论+专业科目三科成绩合成规则
  • • 体检、考察、公示全流程时间轴
  • • 高频面试问题应答策略与话术模板

⚠️ 特别提示:本次面试首次引入“旅游政策与产业实践”情境模拟题,重点考察考生对《“十四五”旅游业发展规划》《关于推动文化和旅游深度融合发展的指导意见》等文件的熟悉程度与实践转化能力。

国家旅游局面试公告原文

一、面试对象

根据笔试成绩(公共科目笔试总成绩+行政职业能力测验单科成绩÷2)从高到低顺序,按照面试人数与计划录用人数3:1的比例确定面试人选(末位同分者一并进入)。具体名单详见附件《2024年国家旅游局面试进入专业能力测试及面试人员名单》。

二、面试时间与地点

• 时间:2024年3月26日—4月5日(每日上午8:30—12:00,下午13:30—17:30)
• 地点:北京市西城区月坛南街57号国家旅游局面试中心(请提前1小时抵达候考室)

三、面试形式与内容

面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试三种形式,按岗位类别分配:

  • • 综合管理类岗位:结构化面试(3题/25分钟)
  • • 行政执法类岗位:无领导小组讨论(1题/60分钟,含自我陈述、自由讨论、总结陈词三阶段)
  • • 专业能力测试类岗位:结构化小组面试(3题/30分钟,含答题、点评、反点评)

所有考生均须参加专业能力测试(满分100分,占总成绩20%),内容涵盖旅游法规、景区管理、文旅融合政策、智慧旅游系统应用等。

四、成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×20%+面试成绩×30%
其中:
笔试成绩=(行测+申论)÷2
面试成绩=面试考官组评分平均值(去掉最高、最低分后计算)

📌 注:专业能力测试成绩未达60分者,取消面试资格。

五、体检与考察

按总成绩排名1:1确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,增加“无重大传染病史、无色盲色弱(限景区解说岗)”等专项条款。考察环节突出政治素质考察,重点核查“四个意识”“两个维护”落实情况。

面试全流程时间轴

• 报名阶段(2023年10月15日—24日)

登录国家公务员局官网(www.scs.gov.cn)报名,选择“国家旅游局面试”岗位。注意:部分岗位限应届生或中共党员报考。

• 笔试阶段(2023年11月26日)

公共科目:《行测》《申论》;专业科目:《申论(旅游类)》。建议提前熟悉旅游类申论材料特点(如:乡村旅游振兴、红色旅游线路设计、文旅消费券发放机制)。

• 资格复审(2024年3月8日—12日)

提交材料:身份证、学生证(应届生)、学历学位证书、报名登记表(贴照片)、单位同意报考证明(在职人员)、四六级证书(英语四级≥425)等。材料不全者视为放弃资格。

• 专业能力测试(2024年3月22日)

考试时长90分钟,满分100分。题型包括:
① 单选题(20题×1分):考察《旅游法》《景区最大承载量核定导则》等
② 多选题(10题×2分):如文旅融合的“三步走”路径
③ 案例分析题(1题×30分):分析某地“非遗+旅游”项目失败原因
④ 写作题(1题×40分):撰写《关于推动露营旅游健康发展的指导意见》政策解读稿

• 正式面试(2024年3月26日—4月5日)

流程:
① 签到抽签(8:00前)
② 证件核验(8:15)
③ 候考室等待(8:30)
④ 进入考场答题(8:45起)
⑤ 离场等候成绩(12:00前)
⑥ 公布成绩并签字确认

• 体检与考察(2024年4月10日—5月10日)

体检当日禁食禁水8小时,建议提前1天抵达北京调整作息。考察组将走访考生就读院校、工作单位、居住地社区,形成《政治表现考察报告》。

• 拟录用公示(2024年5月20日左右)

在国家公务员局官网、国家旅游局官网同步公示7个工作日。公示无异议者办理入职手续,试用期1年。

面试题型深度解析与示例

适用岗位:综合管理类(办公室、规划财务司、政策法规司)

题型占比:综合分析题40%+应急应变题30%+计划组织题30%

【真题示例1】综合分析题

〈近期某地推出“夜游黄河”项目,但因缺乏安全预案导致游客被困,引发舆情。你怎么看?〉

参考要点:
① 态度:支持文旅创新,但必须守住安全底线
② 分析:暴露出“重营销轻管理”“重开发轻评估”问题
③ 建议:建立“旅游项目安全风险评估制度”,推行“双随机一公开”安全抽查
④ 升华:结合《关于推动文化和旅游深度融合发展的指导意见》强调“以文塑旅、以旅彰文”

【真题示例2】应急应变题

〈你带队赴新疆调研智慧旅游平台建设,途中突发沙尘暴,3名队员出现高原反应,且调研点信号中断。你如何处理?〉

参考要点:
① 立即处置:联系当地文旅部门启动应急预案,安排医疗组
② 信息同步:通过卫星电话向局领导汇报,请求支援
③ 调整方案:转为线上访谈(协调景区提供直播设备)+本地资料补调
④ 经验总结:事后形成《野外调研安全操作手册》

【真题示例3】计划组织题

〈为落实《关于推动露营旅游健康发展的指导意见》,拟在北京市郊组织一场“绿色露营”主题推广活动。请设计方案。〉

参考要点:
① 目标:推广“无痕露营”理念,防范生态破坏
② 内容:①露营安全培训 ②垃圾分类积分兑换 ③星空摄影大赛
③ 资源联动:联合携程、露营协会、环保NGO
④ 风险预案:设置应急撤离通道,配备急救包、防风绳

适用岗位:行政执法类(市场管理司、文化市场综合执法监督局)

题型特点:角色自选(领导者、时间官、记录员、发言人等),考察逻辑性、协作力、说服力

【真题示例】

《某省拟出台〈旅游市场“黑导游”联合惩戒办法〉,拟从以下5项措施中选取3项优先实施:
①建立“黑导游”全国黑名单库
②推行导游电子执业证书
③设立游客“随手拍”奖励机制
④开展“导游信用积分”试点
⑤强制旅行社购买执业责任险
请达成一致意见,并说明理由。》

【高分策略】

  • • 主动发起:率先提出框架性方案(如“三步走”:信息公示→过程监管→结果运用)
  • • 有效整合:在他人观点基础上补充(如“我认同A同学的黑名单建议,可进一步加入‘黑名单修复机制’”)
  • • 突破僵局:当讨论陷入僵持时,提出折中方案(如“先实施①③④,6个月后评估效果再推进②⑤”)
  • • 时间把控:主动提醒剩余时间,推动进入总结环节

适用岗位:专业能力测试类(国际交流司、资源开发司、科技提升司)

流程:3人一组,依次答题→互评→反评,全程30分钟

【真题示例】

〈为落实“中华文化全球推广计划”,拟在“一带一路”沿线国家开展“中国非遗旅游周”。请从文化适配性、市场可行性、风险可控性三方面提出建议。〉

【答题技巧】

  • • 答题时使用“观点+数据+案例”结构(如:“文化适配性方面,可参考故宫文创在海外的成功经验——2023年“千里江山图”联名产品在新加坡销售额增长210%”)
  • • 点评他人时先肯定优点,再提优化建议(如:“XX同学提到‘尊重当地宗教禁忌’非常关键,建议补充具体案例,如泰国大皇宫禁止穿露肩服装”)
  • • 反评时要抓住逻辑漏洞(如:“对方认为‘所有非遗项目均可输出’,但未考虑《非物质文化遗产法》第26条‘限制性出口’规定”)

科学备考四步法

第一步:政策精读(10天)

必读文件清单:
①《“十四五”旅游业发展规划》(国发〔2021〕32号)
②《关于推动文化和旅游深度融合发展的指导意见》(文旅旅发〔2023〕15号)
③《旅游法》《景区最大承载量核定导则》《旅游安全管理办法》
④近3年政府工作报告文旅相关段落

精读方法:制作“政策关键词卡片”,每份卡片含:
• 文件名称及文号
• 出台时间
• 核心条款(1条/卡)
• 相关案例(如“浙江余村‘两山’旅游模式”)

第二步:题库训练(15天)

• 每日1套结构化真题(限时25分钟)
• 每周2次无领导小组模拟(3人一组,录音复盘)
• 每日15分钟“政策金句默写”(如“以文塑旅、以旅彰文”“宜融则融、能融尽融”)

第三步:形象管理(5天)

• 着装:深色西装+素色衬衫+深色皮鞋(避免亮片、夸张配饰)
• 礼仪:进出门轻推轻关,坐下前微鞠躬,回答时目光平视主考官
• 话术优化:
① 避免“我觉得”→改为“根据……文件精神,我认为……”
② 避免“我不会”→改为“目前掌握的信息有限,建议从三方面补充:①……②……③……”

第四步:心理调适(考前3天)

• 每日冥想10分钟(推荐“正念呼吸法”)
• 设定“应急预案”:如忘词时默念“第一,……;第二,……;第三,……”
• 调整生物钟:提前3天按面试时间作息(早7点起,晚10点睡)

高频考点预测(2024年趋势)

① 文旅深度融合:非遗工坊、红色旅游线路、博物馆旅游
② 智慧旅游升级:预约预约、无感支付、AI导览、文旅大数据平台
③ 乡村旅游提质:精品民宿、乡村露营、农事体验、非遗活化
④ 安全底线思维:旅游包车安全、高风险项目监管、跨境旅游风险防控

高频问题解答(网友最关心TOP10)

Q1:非旅游专业能否报考?是否有专业限制?
A:除“资源开发司科技提升岗”等3个技术岗要求旅游管理、地理信息、数字媒体专业外,其余岗位均为“不限专业”。2023年录取考生中,跨专业占比达68%(主要来自公共管理、法学、经济学专业)。
Q2:面试能否用方言或外语作答?
A:必须使用普通话作答;外语能力测试仅限国际交流司岗位,需提前报名参加“英文情景模拟”(如:向外国游客介绍长城文化)。
Q3:体检不合格能否复检?
A:血压、尿常规、心电图三项可在3日内申请复检(仅限1次),其他项目不予复检。建议考前1周调整作息,避免熬夜。
Q4:面试成绩公布后多久出总成绩?
A:当天面试结束后30分钟内公布总成绩(含笔试、专业测试、面试三项分项分)。若对成绩有异议,可现场提交书面复核申请。
Q5:在职人员如何准备资格复审?
A:需提供加盖公章的《同意报考证明》,模板由招录单位提供。若单位拖延,可凭《报名推荐表》(单位人事部门盖章)先参加面试,录用前补交。
Q6:应届生无学历证书怎么办?
A:2024年应届生可凭《毕业生双向选择就业推荐表》+《学籍在线验证报告》(学信网下载)参加资格复审,录用前须补交学历学位证书。
Q7:面试地点可否远程参加?
A:原则上必须现场参加。确因疫情等不可抗力,经局面试工作领导小组批准后,可申请视频面试(需自备高清摄像头、稳定网络、无干扰环境)。
Q8:录用后是否有服务期?
A:有。新录用公务员须在国家旅游局服务满5年(含试用期1年),期间不得借调、调任或报考其他公务员岗位。
Q9:面试 dress code 是否有具体要求?
A:男士着深色西装+浅色衬衫+深色皮鞋;女士着套装或过膝裙装,禁止高跟鞋(≤5cm)、亮片/透视/露背装。2023年有考生因穿红色高跟鞋被提醒调整。
Q10:被录用后主要工作内容是什么?
A:依岗位而定:
• 综合管理岗:政策研究、公文起草、会议组织
• 行政执法岗:旅游市场巡查、投诉处理、案件办理
• 专业能力岗:景区评级、文旅项目评审、智慧旅游系统运维
2023年新录用人员中,72%分配至市场管理司、资源开发司、国际交流司三大业务司。