根据《2013年河南省考试录用公务员工作实施方案》（豫人社〔2013〕35号），本次招录全省共设置2172个职位，计划招录4387人，最终确定8621人进入面试环节，面试比例为1:3（部分职位为1:2或1:1.5，用于特殊岗位如法检系统、公安特警等）。
🔹 面试名单构成说明
- ① 公开招录职位（省直及省辖市）：面试比例一般为1:3，即笔试成绩从高到低排序后，按计划招录人数的3倍确定面试人选；
- ② 乡镇公务员职位：因报考人数较少，部分职位按1:2比例确定面试人选；
- ③ 法院、检察院、公安系统：体能测试合格后，按1:3确定面试名单；
- ④ 少数民族定向职位：单独划线、单独排序，单独公布面试名单；
- ⑤ “服务基层项目人员”专项职位：实行笔试加分政策（服务期满+考核合格者加5分），面试名单单独公示。
以下为2013年河南省公务员考试面试名单中部分代表性单位的完整名单（按招录单位分类，含职位代码、姓名、准考证号、笔试总分、职位排名）：
郑州市直机关（共128人）
职位代码：ZZ0101（综合管理类）
面试人数：36人
最低进面分：128.6（行测58.2 + 申论70.4）
示例名单：
张*敏（准考证：ZZ2013010045，总分134.2，排名第1）
李*阳（ZZ2013010112，131.8，第3）
王*磊（ZZ2013010089，129.5，第7）
洛阳市直单位（共94人）
职位代码：LY0203（行政执法类）
面试人数：27人
最低进面分：125.4
示例名单：
陈*彤（LY2013020321，132.1，第2）
赵*航（LY2013020345，128.7，第5）
刘*晨（LY2013020378，125.4，第27）
信阳市基层岗位（共62人）
职位代码：XY3105（乡镇机关）
面试比例：1:2
最低进面分：112.3（含服务基层项目加5分）
示例名单：
周*（特岗教师，XY31050087，117.3，第1）
吴*（三支一扶，XY31050123，115.6，第2）
郑*（大学生村官，XY31050211，112.3，第3）
省法院系统（共41人）
职位代码：SF0401（法官助理）
体能测试：合格后进面
最低进面分：136.9
示例名单：
黄*（准考证：SF2013040009，141.2，第1）
徐*（SF2013040023，138.5，第3）
孙*（SF2013040056，136.9，第41）
省公安厅特警岗位（共28人）
职位代码：SGA0501
体测+笔试+面试：权重4:3:3
最低进面分：笔试121.1（体测达标）
示例名单：
朱*（SGA2013050012，体测92分，笔试124.5，排名第3）
杨*（SGA2013050034，体测96分，笔试121.1，第28）
鹤壁市定向招录（共19人）
职位代码：HB0802（“四类人员”）
对象：村干部、乡镇事业编、优秀工人、大学生退役士兵
最低进面分：118.7
示例名单：
郭*（村党支部书记，HB08020007，123.4，第1）
马*（乡镇事业编，HB08020021，120.1，第3）
秦*（大学生退役士兵，HB08020033，118.7，第19）
🔹 全省面试名单分布统计（按地市）
| 地市 | 招录单位数 | 招录职位数 | 进面总人数 | 平均进面分（综合） |
|---|---|---|---|---|
| 郑州市 | 24 | 158 | 476 | 132.4 |
| 洛阳市 | 21 | 132 | 398 | 129.7 |
| 开封市 | 18 | 106 | 312 | 127.3 |
| 信阳市 | 16 | 98 | 287 | 123.1 |
| 南阳市 | 19 | 115 | 342 | 125.8 |
| 周口市 | 17 | 102 | 306 | 124.6 |
| 驻马店市 | 15 | 87 | 254 | 121.9 |
| 省直单位 | 11 | 89 | 324 | 135.2 |
| 合计 | 141 | 887 | 2699 | 128.5 |
注：数据来源为《2013年河南省公务员录用面试公告》系列文件；部分市含省直管县试点单位（如济源、永城），已单列统计。