第一轮：简历筛选
HR会仔细查看你的简历，重点关注你的作品集、过往案例以及个人社交媒体账号。如果你的微博是个“段子手”，或者抖音粉丝过万，那通过率会大大提升。
搞笑广告公司面试全攻略
在这里，我们不生产广告，我们只是快乐的搬运工。
揭秘全网最“不正经”公司的招聘内幕，助你拿到高薪Offer！
在这里，我们不生产广告，我们只是快乐的搬运工。
揭秘全网最“不正经”公司的招聘内幕，助你拿到高薪Offer！
在传统的广告公司，你可能需要对着PPT发呆一整天。而在搞笑广告公司，你的日常工作就是讲段子、造梗、策划反转剧情。这里没有枯燥的KPI，只有无尽的脑洞和欢笑。
快乐工作 拒绝996搞笑广告对网感的要求极高。你需要每天浏览微博、抖音、B站，捕捉最新热点。这种高强度的信息输入能让你迅速成为“梗王”，个人IP打造能力直线上升。
网感爆棚 个人IP虽然公司氛围轻松，但薪资待遇绝不轻松（指钱包鼓鼓）。创意总监、资深文案等核心岗位的薪资远超行业平均水平，因为能让人笑出来的创意，真的值钱。
高薪 奖金丰厚岗位职责：
任职要求：
岗位职责：
任职要求：
岗位职责：
任职要求：
岗位职责：
任职要求：
HR会仔细查看你的简历，重点关注你的作品集、过往案例以及个人社交媒体账号。如果你的微博是个“段子手”，或者抖音粉丝过万，那通过率会大大提升。
这是最关键的一环。题目可能包括：“请用三个反转段子介绍一款防脱发洗发水”、“为一款辣条设计一个鬼畜广告脚本”。请尽情释放你的脑洞，越奇葩越好！
与直属上级和团队成员面试。他们可能会问你：“最近最火的热梗是什么？”、“如果客户要求广告既搞笑又高端，你怎么平衡？”考察你的临场反应和沟通技巧。
创意总监面试。这一轮更看重你的创意潜力和文化契合度。可能会进行一场轻松的聊天，聊聊你的幽默感来源，或者一起头脑风暴。
确认薪资、入职时间等细节。别忘了，这时候你也可以反向提问，了解公司的福利、团队氛围等信息。
| 岗位 | 薪资范围（元/月） | 经验要求 | 福利亮点 |
|---|---|---|---|
| 创意文案 | 10k - 25k | 1-3年 | 年度旅游、零食无限、逗猫板 |
| 鬼畜导演 | 15k - 35k | 3-5年 | 设备补贴、弹性工作、健身卡 |
| 段子手策划 | 12k - 30k | 2-4年 | 爆款奖金、团建基金、下午茶 |
| 后期剪辑 | 10k - 20k | 1-3年 | 加班餐补、软件正版化、技术分享会 |
| 创意总监 | 30k - 60k+ | 5年以上 | 期权激励、高端体检、带薪年假 |
薪资数据来源于各大招聘平台及公司内部员工爆料，仅供参考。
我们的团建不是吃饭唱歌，而是剧本杀、密室逃脱、户外拓展，甚至是举办内部搞笑运动会。在玩乐中拉近团队距离，激发创意灵感。
公司养了多只高冷橘猫和粘人布偶，工作时它们是你的最佳听众。被猫主子踩了键盘？没关系，这可能会成为下一个广告灵感！
没有复杂的层级关系，CEO就坐在你隔壁。有任何好点子，直接找他聊。这里鼓励试错，只要你的创意够好，公司就敢投钱！
在搞笑广告公司面试及工作期间，求职者们最关心的周边问题汇总如下：
非常有必要！作品集是展示你创意能力的最佳途径。对于文案岗位，可以准备几个你写过的爆款段子或广告脚本；对于视频岗位，可以准备你剪辑或导演的搞笑视频链接。如果没有相关经验，可以尝试现场为一个熟悉的产品（如老干妈、拼多多）创作一个简短的创意方案，这能直观体现你的网感和创意潜力。
搞笑广告公司通常着装自由，不需要穿正装。建议穿着舒适、有个性，符合“创意人”的调性。比如一件印有有趣标语的T恤，或者一条颜色鲜艳的裤子，都能成为破冰的话题。但要注意整洁，避免过于邋遢。
虽然氛围轻松，但工作压力并不小。搞笑广告对时效性和创意质量要求极高，热点稍纵即逝，需要快速响应。此外，客户的修改意见可能非常多，需要强大的心理承受能力。但相比传统广告公司，这里的压力更多来自创意本身，而非繁琐的流程。
是的，非常容易。因为公司本身就需要大量的创意输出，员工有机会参与策划、出镜、撰写文案等核心环节。如果你的创意受到市场欢迎，很容易积累个人粉丝。很多搞笑广告公司的员工后来都成为了独立的自媒体大V。
通常路径为：初级创意/文案 → 高级创意/文案 → 创意组长/主编 → 创意总监/内容总监。此外，公司也鼓励内部创业，优秀的团队可以独立负责项目，甚至孵化新的子品牌或工作室。
为了让你更快融入团队，我们整理了一份搞笑广告公司专属“黑话”词典：
形容创意或行为非常搞笑、无厘头，让人忍俊不禁。不是贬义词，是最高赞誉！
指传播量极大、点赞评论数极高的广告内容。是每个广告人的终极目标。
利用当前热门事件或话题，快速创作相关广告内容。需要极强的反应速度。
品牌或账号在用户心中形成的特定形象。搞笑广告公司的人设通常是“逗比”、“亲民”、“有梗”。