甘肃省教资面试内容及形式
甘肃省教资面试主要考察申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维逻辑等基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教育教学基本技能。面试形式通常为结构化问答、试讲（模拟上课）和答辩。
结构化问答（5分钟）
考生从题库中随机抽取2道规定问题，考官提问，考生作答。主要考察职业认知、应变能力、计划组织、人际交往、综合分析等能力。例如：
- ⚡ 例题1：你为什么要当老师？
- ⚡ 例题2：学生上课睡觉，你怎么办？
- ⚡ 例题3：如何对待有问题的学生？
回答时建议采用“总-分-总”结构，先表明观点，再分析原因或提出措施，最后总结升华。
试讲（模拟上课）（10分钟）
这是面试的核心环节。考生根据抽到的课题，进行无生试讲。要求教学目标明确，重难点突出，教学过程完整，板书规范。例如：
- ⚡ 小学：《草船借箭》、《分数的初步认识》
- ⚡ 初中：《背影》、《勾股定理》
- ⚡ 高中：《赤壁赋》、《牛顿第二定律》
试讲时需注意教态自然，语言流畅，互动感强，即使没有学生，也要表现出与学生的互动。
答辩（5分钟）
考官根据考生的试讲内容或相关信息提问，考生作答。问题可能涉及教学设计思路、教学反思、专业知识等。例如：
- ⚡ 你本节课的教学目标是什么？
- ⚡ 你为什么这样设计板书？
- ⚡ 请谈谈你对本节课重难点的处理。
答辩时态度要诚恳，虚心接受考官意见，并能对自己的教学设计进行合理解释。