⚡ 最新面试公告

📋 2019特岗教师面试名单

以下是部分省份2019年特岗教师招聘进入面试环节的人员名单，具体请以当地教育局官方公布为准。名单按笔试成绩从高到低排序。

四川
河南
湖南
贵州

四川省2019年特岗教师面试名单（部分示例）

序号 姓名 报考岗位 笔试成绩 面试资格确认状态
1 张三 初中语文 85.5 已确认
2 李四 初中数学 84.2 已确认
3 王五 小学英语 83.8 已确认
4 赵六 初中物理 82.5 待确认
5 钱七 高中化学 81.9 已确认

注：以上仅为示例数据，实际名单请以当地教育局官网公布为准。

河南省2019年特岗教师面试名单（部分示例）

序号 姓名 报考岗位 笔试成绩 面试资格确认状态
1 孙八 初中英语 86.1 已确认
2 周九 小学数学 85.3 已确认
3 吴十 初中历史 84.7 已确认
4 郑十一 高中地理 83.2 待确认
5 陈十二 初中生物 82.8 已确认

湖南省2019年特岗教师面试名单（部分示例）

序号 姓名 报考岗位 笔试成绩 面试资格确认状态
1 林十三 初中语文 87.2 已确认
2 何十四 小学数学 86.5 已确认
3 高十五 初中政治 85.1 已确认
4 马十六 高中数学 84.3 待确认
5 朱十七 小学英语 83.9 已确认

贵州省2019年特岗教师面试名单（部分示例）

序号 姓名 报考岗位 笔试成绩 面试资格确认状态
1 胡十八 初中数学 88.0 已确认
2 郭十九 小学语文 87.3 已确认
3 罗二十 初中英语 86.8 已确认
4 梁二一 高中物理 85.5 待确认
5 宋二二 小学数学 84.9 已确认

⏰ 2019特岗教师面试时间安排

2019年7月10日

各省份陆续发布2019特岗教师面试公告，明确面试时间、地点及形式。

2019年7月15日

完成2019特岗教师面试名单公示，考生可查询是否进入面试环节。

2019年7月20日

部分省份开始特岗教师面试，采取试讲、说课或答辩形式。

2019年7月25日

多数省份完成特岗教师面试，开始统计面试成绩。

2019年7月30日

公布特岗教师招聘总成绩，确定拟聘人员名单。

2019年8月10日

完成特岗教师体检和政审工作。

2019年8月20日

发布特岗教师录用通知，准备岗前培训。

📚 2019特岗教师面试备考攻略

① 了解面试形式

各省份特岗教师面试形式不同，主要有试讲、说课、答辩等。考生需提前了解报考省份的具体要求，针对性准备。

② 熟悉教材内容

根据报考学段和学科，熟悉当地常用教材版本，重点掌握重点章节和难点内容，准备多个课题的试讲稿。

③ 练习试讲技巧

试讲是面试的核心环节。需注意教态自然、语言流畅、板书规范、互动恰当。建议进行模拟试讲，录音或录像自我纠正。

④ 准备说课内容

说课需清晰阐述教学目标、重难点、教法、学法、教学过程等。逻辑清晰，条理分明，体现教育理念。

⑤ 应对答辩问题

答辩通常涉及教育教学常识、时政热点、个人情况等。需积累相关知识，保持冷静，条理清晰地回答。

⑥ 注意仪表仪态

着装得体，整洁大方，展现教师职业形象。面试过程中保持微笑，眼神交流，展现自信。

❓ 网友们还关心

以下是考生们普遍关心的与2019特岗教师面试名单相关的周边问题及深度解答：

面试名单公示后，如果发现错误怎么办？

面试名单公示期间，考生如对名单有异议，应及时联系当地教育局人事科或招聘领导小组办公室，提供相关证明材料进行核实。通常公示期为5-7个工作日，逾期可能不再受理。

面试名单公布后，是否还需要资格复审？

是的，大部分省份在面试前需要进行资格复审。考生需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证（或合格证明）、笔试准考证等材料原件进行验证。具体要求和时间以当地公告为准。

面试名单中，同分情况下如何确定面试人选？

若笔试成绩相同，一般按以下顺序确定面试人选：①笔试成绩中公共科目成绩高者；②笔试成绩中专业科目成绩高者；③学历层次高者；④年龄大者。具体规则以当地招聘公告为准。

面试名单公布后，可以放弃面试吗？

可以放弃，但需按照当地规定程序办理放弃手续。通常需要提交书面放弃申请，否则可能被视为弃考，影响诚信记录。放弃后，一般按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试名单公布后，备考时间紧迫，如何高效准备？

① 立即确定面试形式和教材版本；② 快速筛选重点课题，准备教案和试讲稿；③ 进行模拟试讲，邀请他人点评；④ 积累教育教学常识和时政热点；⑤ 调整心态，保持自信。

面试名单公布后，面试地点在哪里？

面试地点通常由各地教育局统一安排，一般在指定的学校或考点进行。具体地点会在面试公告中明确，考生需提前熟悉考场环境，合理安排行程。

📖 2019特岗教师政策深度解读

一、特岗教师政策背景

特岗教师计划是由教育部、财政部、原人事部、国家发改委于2006年启动的一项重大举措，旨在通过公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，优化农村教师队伍结构，提高农村教育质量。

二、2019年特岗教师政策要点

  • 【招聘范围】重点为原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些少数民族聚居地区。
  • 【招聘条件】① 符合招教师规定的岗位要求；② 以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘师范高等专科学校毕业生；③ 年龄不超过30周岁；④ 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
  • 【待遇保障】① 特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理，享受当地公办教师同等待遇；② 工资水平高于当地同等条件公办教师，中央和地方财政给予补助；③ 服务期满考核合格，自愿留任的，及时落实工作岗位，纳入正式编制，工龄教龄连续计算。

三、特岗教师发展前景

特岗教师服务期满3年，考核合格，可自愿留任，纳入当地公办教师编制，享受当地公办教师工资待遇。留任后，在职称评聘、评优评先等方面享受与当地公办教师同等待遇。同时，特岗教师经历也是报考研究生、公务员等的加分项或优先条件。

🔍 更多实用信息

特岗教师与编制教师区别

特岗教师服务期内为“有编有岗”，但编制性质可能有所不同（如周转编制）。服务期满考核合格后，直接转为当地公办教师编制。而编制教师直接拥有正式编制。

特岗教师考试内容与难度

特岗教师考试一般包括笔试和面试。笔试内容多为教育基础知识、学科专业知识等。难度相对教师招聘考试略低，但竞争激烈程度因地区而异。

特岗教师服务期内的管理

特岗教师服务期内由县级教育行政部门统一管理，学校负责日常管理和考核。需遵守教师职业道德规范，履行教师职责，完成教育教学任务。

特岗教师流动与调动

服务期内，特岗教师一般不得调动或辞职。服务期满考核合格，自愿留任的，由县级教育行政部门安排到农村学校任教。也可根据当地政策，通过考试等方式调动到县城学校。