杭州皇家养生会所招聘
加入杭州高端养生行业标杆团队，享受尊贵待遇与广阔晋升空间。我们寻找热爱健康事业的专业人才，共同守护都市人的身心健康。
120+
在招职位
5000+
在职员工
98%
员工满意度
🔥 热招职位一览
实时更新 · 点击查看详情高级推拿技师
12k-18k
负责为顾客提供专业中医推拿服务，要求持有相关职业资格证书，3年以上工作经验。工作内容轻松，环境优雅，客户群体高端。
足疗养生师
8k-15k
提供专业足部护理及经络疏通服务。公司提供免费技术培训，即使无经验也可从零学起，适合想要转行进入大健康行业的求职者。
前台接待主管
6k-9k
负责接待来访客户，安排技师服务，处理客户咨询及投诉。要求形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店或高端会所经验者优先。
SPA理疗师
10k-20k
运用精油按摩、芳香疗法等技术为顾客提供身心放松服务。需要掌握多种SPA手法，具备良好的职业素养和保密意识。
店长/合伙人
20k-50k
全面负责门店运营管理，包括团队建设、客户服务、业绩达成等。需要具备3年以上同行业管理经验，有强烈的事业心和责任感。
保洁员
4k-5k
负责会所内部环境卫生清洁，保持房间及公共区域整洁。工作时间规律，适合年龄稍大或追求工作稳定的求职者。
💰 薪资福利详解
行业领先 · 保障周全薪资结构
奖金激励
员工福利
透明化的薪资体系
我们承诺薪资发放准时，结构透明，多劳多得，上不封顶。以下是各岗位的平均薪资范围参考：
| 岗位名称 | 底薪 | 提成比例 | 平均月收入 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 初级技师 | 4000元 | 35%-40% | 7000-9000元 | 无经验可培训 |
| 中级技师 | 5000元 | 45%-50% | 10000-14000元 | 需1年以上经验 |
| 高级技师 | 6000元 | 50%-60% | 15000-25000元 | 需3年以上经验+证书 |
| 首席技师 | 8000元 | 60%-70% | 25000元以上 | 行业顶尖技术 |
以上数据基于2024年杭州地区行业平均水平及本公司内部调研，实际收入因个人技术及工作量而异。
多元化的奖金激励
- 全勤奖：每月全勤额外奖励500-800元，鼓励员工稳定出勤。
- 业绩提成：除了基础提成，月度/季度业绩达标还有额外阶梯式奖金。
- 推荐奖金：成功推荐新员工入职并转正，推荐人可获得500-2000元不等的一次性奖励。
- 技术比武奖金：定期举办内部技能比赛，获奖者不仅获得荣誉证书，还有丰厚现金奖励及晋升机会。
- 工龄工资：每满一年工龄，每月增加200-500元工龄工资，鼓励员工长期服务。
人性化的员工关怀
- 食宿保障：提供免费工作餐（早中晚三餐+下午茶），提供干净舒适的员工宿舍（空调、WiFi、洗衣机齐全）。
- 社会保险：入职即缴纳五险一金，解除后顾之忧。
- 带薪休假：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 节日福利：春节、中秋、端午等传统节日发放礼品或礼金，生日有专属礼物和假期。
- 健康体检：每年提供一次免费全面健康体检。
- 旅游团建：每年组织1-2次集体旅游或团建活动，丰富员工业余生活。
🌟 企业文化与成长
匠心服务 · 成就未来🎯 我们的使命
杭州皇家养生会所致力于将传统中医养生文化与现代健康管理理念相结合，为每一位顾客提供专业、舒适、尊贵的养生体验。我们相信，优秀的员工是提供优质服务的基础，因此我们始终坚持“以人为本”，关注每一位员工的成长与幸福。
💡 我们的价值观
诚信：对客户诚信，对员工坦诚。
专业：精益求精，持续学习。
尊重：尊重每一位顾客的需求，尊重每一位员工的付出。
创新：不断引入新技术、新理念，提升服务品质。
📈 职业发展路径
第1-3个月
新员工培训期
入职后接受为期1-3个月的系统培训，包括企业文化、服务礼仪、专业技能（手法、经络知识等）考核。通过考核后转正，享受正式员工待遇。
第1-2年
初级→中级技师
积累实战经验，提升服务技巧和客户满意度。公司定期组织外部专家培训，帮助员工提升技术水平。表现优异者可申请晋升为中级技师，薪资相应提升。
第3-5年
高级技师/技术骨干
成为门店技术核心，可担任新员工导师。参与新店筹备或技术革新项目。享受更高提成比例及管理津贴。
第5年以上
店长/合伙人/专家
具备管理能力者可晋升为店长，负责门店全面运营。也可选择成为技术专家，专注于高阶理疗技术的研究与传授，享受分红或股权激励。
❓ 网友最关心的10个问题
真实解答 · 消除顾虑-
Q1: 没有经验可以应聘吗？A: 完全可以。杭州皇家养生会所设有完善的“皇家养生学院”，为无经验新员工提供免费的专业技能培训，包括手法、理论、服务礼仪等。考核通过后即可上岗，并享有试用期薪资保障。我们更看重您的学习态度和职业热情。
-
Q2: 工作时间是怎样的？A: 采用轮班制，通常为早班（9:00-18:00）和晚班（14:00-23:00），具体根据门店安排和个人意愿协调。每月有4天带薪公休，法定节假日优先安排休息或享受三倍工资。工作强度适中，避免过度劳累。
-
Q3: 包吃住吗？宿舍条件如何？A: 是的，免费提供食宿。宿舍距离门店步行5-10分钟内，配备空调、热水器、洗衣机、WiFi等生活设施，2-4人间，环境干净安全。工作餐提供早、中、晚三餐及下午茶，菜品丰富多样，营养均衡。
-
Q4: 薪资发放是否准时？A: 绝对准时。每月10日固定发放上月工资，通过银行转账方式，确保资金安全。薪资结构透明，每月提供详细工资条，员工可随时查询薪资构成。从未出现拖欠工资情况。
-
Q5: 需要穿制服吗？A: 需要。公司统一提供整洁、舒适的工作制服，并定期清洗更换。制服设计时尚大方，体现专业形象。员工无需自行购买工作服。
-
Q6: 晋升机制公平吗？A: 非常公平。晋升主要依据绩效考核（客户满意度、工作量、技能水平等）和民主评议，完全公开透明。每年有2次晋升机会，只要您有能力、有业绩，就有上升空间。
-
Q7: 工作内容是否健康合法？A: 100%健康合法。杭州皇家养生会所是正规注册的养生保健机构，所有服务项目均符合国家法律法规，专注于中医推拿、足疗、SPA等正规养生项目。坚决杜绝任何非法活动，为员工提供安全、正派的工作环境。
-
Q8: 有年龄限制吗？A: 技师岗位一般要求18-45周岁，身体健康，热爱服务行业。管理岗位及特殊技术岗位可适当放宽。具体年龄要求视岗位而定，欢迎符合条件的求职者咨询。
-
Q9: 如何申请面试？A: 可通过以下方式预约面试：1. 拨打招聘热线：0571-8888XXXX；2. 发送简历至邮箱：hr@huangjiaysh.cn；3. 直接前往门店人力资源部现场咨询。面试过程简洁高效，通常当天可安排。
-
Q10: 离职手续麻烦吗？A: 不麻烦。公司尊重员工个人选择，离职流程规范透明。只需提前30天（试用期3天）提交书面申请，交接好工作后即可办理离职手续，结清所有工资，开具离职证明，保障员工权益。